這幾天，是高考通知書發(fā)放的時間，不少勵志的寒門學霸出現(xiàn)在了新聞頭條。

有707分考入北大，以一篇“感謝貧窮”感動無數(shù)人的河北勵志女孩。

有在工地搬磚拌砂漿時，收到北大錄取通知書的云南省曲靖市的吃苦男孩。

……

但是最勵志的要數(shù)這一條：

陜西的一對農(nóng)民夫婦的5個孩子，全部考上大學，其中4人考上清華（北大）。還有一個，也已經(jīng)辭掉了高薪工作，正準備去北京考研。

這條信息，堪稱是2018年上半年最勵志的新聞，被大家紛紛轉(zhuǎn)發(fā)，尤其是家長圈里，要求暑假在家看電視玩游戲的孩子們必讀?！耙婚T四清華（北大），五子皆才俊”，這個普通的農(nóng)民家庭走出了這么多高材生，寒門出才子的勵志故事令人敬佩。

關(guān)于這樣類似的勵志故事，新聞報道還有很多，比如一個宿舍6個人，全部考上了研究生；某學霸情侶紛紛被某名牌大學錄取。

每每探討這樣的勵志故事時，除了知道他們個人學習能力強、努力向上拼搏之外，大家的解釋都是“可能一通百通吧”，一個神秘而又牽強的解釋。

但凡神秘的解釋，都不是最對的答案。

我認為，是他們發(fā)狠學習，互相影響，互相督促的“圈子”，才有了他們的成功和逆襲。

你有成功的渴望，但是找不到撬動的支點；

你想學習別人成功的經(jīng)驗，但沒有圈子，找不到接近的機會。

試想一下，如果能夠有一個高質(zhì)量圈子，有足夠長的時間可以相互鏈接，受到牛人的啟發(fā)和鼓勵，找到方向，和優(yōu)秀成員找到合作契機，抱團成長，是不是少走很多彎路進步更快呢?

我的一位做人力資源的朋友，起初接觸這個行業(yè)的時候，他對行業(yè)有很多不知曉的地方。他找到的方法就是“混圈子”。他到處參加行業(yè)內(nèi)各種培訓會，本地行業(yè)的圈子就那么大，基本上就那些人，去參加三四個培訓會，基本上這個行業(yè)的前輩大咖就認識了。幾番交流下來，困惑他的問題被逐一解決，還得到了更多的資源和方向。決定你的高度和成就上限的，不是其他，而是“圈子”。

“圈子”之所以能夠成功的關(guān)鍵，一是共同的理念、價值觀和目標；二是高效地互動和借力平臺；三是擁有絕活和資源，并且樂于分享的成員。2018年7月27日下午2點，一場由奧拓思維主辦的“科技賦能信貸管理”公益沙龍圓滿落幕。安徽省股權(quán)服務小額貸款有限責任公司、安徽省皖新融資租賃有限公司、安徽省新安銀行、安徽四聯(lián)金融服務有限公司、安徽眾隆在線投資管理有限公司等多家金融公司參加了沙龍.

這個沙龍就是一個“圈子”，“圈子”里，都是金融界的人物。

講師陳勇，有著14年信貸、風控領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

講師胡華勝，有著12年企業(yè)信息化從業(yè)經(jīng)驗，中科大軟件工程碩士。

苦思百變，不如聽大咖一言。通過講師的講解，圈中人知曉了小額貸款現(xiàn)狀及基本特點、信貸類風控管理審核流程、風控內(nèi)部交叉印證考核要素、風控復核及審批著眼點、貸中貸后管理步驟、非客觀逾期原因分析及催收方法等，同時了解了AICRM、大數(shù)據(jù)風控、云計算、人工智能等科學技術(shù)在金融領(lǐng)域的應用，如智能獲客、生物識別、風控研判、數(shù)據(jù)清洗、決策引擎、反欺詐模型、貸中監(jiān)控、智能信審、智能客服、智能催收、聲紋識別等。通過分享，圈中人可以彌補業(yè)務能力中的不足，運用科技解決實際業(yè)務中的問題。以沙龍的形式圍繞成“圈子”，互相學習，碰撞火花，有心人也因此找到了資源和人脈。“圈子”給他們帶來了更多的人脈和平臺資源，讓他們擺脫了一個人苦苦尋覓出路的僵局，打破了他們閉門造車的被動局面。

人生最大的運氣，是遇到可以帶你走向更高平臺的貴人，開拓你的眼界，帶你進入新世界。因此，我們不妨走出去，去遇見這樣的“圈子”，找到帶你走向高處的貴人，去看更大的世界，去見更厲害的人。