部門(mén)積分管理制軟件一、目的為激發(fā)全體員工以成果為導(dǎo)向，形成自覺(jué)、自律、自動(dòng)、奮發(fā)向上的工作作風(fēng)。提高員工工作主動(dòng)性和積極性，使員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。特制定本制度。積分考評(píng)是通過(guò)記錄員工在企業(yè)中各類積極向上的努力和表現(xiàn)，將員工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，使企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)確化、客觀化。按照評(píng)分規(guī)則評(píng)分后進(jìn)行定期匯總，得出每位員工的總體得分。二、適用范圍適用于職工三、內(nèi)容1、積分獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)是成績(jī)的體現(xiàn)、進(jìn)取的動(dòng)力、激勵(lì)的措施，公司奉行有功必獎(jiǎng)、有過(guò)必罰的原則，鼓勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極創(chuàng)新，設(shè)以下獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目（可增加）。

1.1、部門(mén)積分管理制軟件嚴(yán)格按公司制度辦事，無(wú)曠工、遲到、早退、請(qǐng)假不規(guī)范行為的，每天獎(jiǎng)勵(lì)1分。1.2、愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，個(gè)人工作區(qū)域整潔有序、工作資料保存完整、清晰的每日獎(jiǎng)勵(lì)1分。1.3、各種特別意義的互幫、互助行為，工作需要時(shí)，臨危應(yīng)急受命的每次獎(jiǎng)勵(lì)3分1.4、書(shū)面提出公司管理上的合理性意見(jiàn)并受到采納后，每次獎(jiǎng)勵(lì)5分。1.5、發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正、彌補(bǔ)同事工作失誤的，每次獎(jiǎng)勵(lì)3分。1.6、工作積極主動(dòng)，受到口頭表?yè)P(yáng)者，每次獎(jiǎng)勵(lì)2分。1.7、全勤的員工每月獎(jiǎng)勵(lì)積分1分（月一次）。

1.8、客戶反映服務(wù)態(tài)度好很滿意的，每次獎(jiǎng)勵(lì)2分。1.9、接受客戶特別好評(píng)并曬圖參與評(píng)價(jià)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)3分。1.10、活動(dòng)結(jié)束后積極參與會(huì)場(chǎng)清理工作者，每次獎(jiǎng)勵(lì)2分。1.11、當(dāng)月業(yè)績(jī)完成突出受到贊揚(yáng)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)2分。